山东劳务分包协议应该怎样解决？

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• 问山东的劳务分包协议需要注意些什么?
  

  一级资质：电工操作证20个，焊工操作证35个，架子工证55个； 二级资质：电工操作证10个，焊工操作证25个，架子工证35个。 以上各工种操作证都是指的是青岛市安监局颁发的特种作业操作证或是山东省建筑工程管理局颁发的建筑行业特种作业操作证。两者可通用。 山东劳务分包协议应该如何解决，有哪些相关解决方法。的解答如上、

• 问劳动争议应该怎样解决？
  

  劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。本案上诉人（原告）与被上诉人（被告）只要具备与之形成事实劳动关系情形，法律关系为劳动关系，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。

• 问劳务分包协议
  

  甲、乙双方在签订劳务用工分包协议时，必须同时签订下列合同附件。下列附件与本合同具有同等的法律效力。 1、安全生产协议书； 2、治安、保卫、防火等协议书。

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