可以去吗？去了查到有案底拿不到工资怎么办-法师兄

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根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要...

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有吸毒案件的底部查。预防、制止和调查违法犯罪活动是人民警察的职责。酒店、娱乐场所等公共场所的经营者、经理负责本场所的禁毒宣传教育，实施禁毒预...

申请劳动仲裁，劳动者可以找到与使用者之间存在劳动关系的证明资料。例如，工作证明书和工作卡（最好盖印鉴）、工资卡交易记录、工资证明书、公司名称的工装、地税局印刷盖章的纳税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣公司、同事证明书（退休人员可以）、录音录像、其他劳动者名称、印鉴、上司签字的文件等，只要证明双方的劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求使用者支付拖欠的工资。

以下的内容可以解答你根据《社会抚养费征收管理办法》社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定；县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡（镇）人民政府或者街道办事处作出书面征收决定建议前往乡镇计生部门咨询

年底拿不到工资可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放工资。　　根据《劳动争议调解仲裁法》　　第二条适用范围　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第五条劳动争议处理的基本程序　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。