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1、在达到法定退休年龄前一个月,向社会保障机构提交退休申请材料;2。经社会保障机构审核,符合月待遇条件的,颁发《职工退休证书》,自下个月起支...
职工的退休年龄跟其所从事的工种有关,与其是否享受低保没有关系。按照我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定来看,一般情况下男年满...
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可以办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。所以,在达到法定退休年龄后是可以依法办理退休的。扩展资料:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。
1、在达到法定退休年龄前一个月,向社会保障机构提交退休申请材料;2。经社会保障机构审核,符合月待遇条件的,颁发《职工退休证书》,自下个月起支付基本养老金;3。领取《职工退休证书》后,将身份证、社会保障卡、退休证书带到指定银行打印存折,领取基本养老金。
职工的退休年龄跟其所从事的工种有关,与其是否享受低保没有关系。按照我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定来看,一般情况下男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年就可退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;或者男年满五八周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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