赔偿数额计算的基本原则是什么?

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• 问侵犯专利权赔偿数额的原则怎么计算
  

  根据法律规定，侵犯专利权赔偿数额的标准按照下列顺序计算：1、按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；2按照侵权人因侵权所获得的利益确定；3参照该专利许可使用费的倍数合理确定；4、法院根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。《专利法》第六十五条侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确俯骸碘缴鄢剂碉烯冬楼定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

• 问诈骗罪的数额累计计算原则是
  

  多次实施诈骗的，各次诈骗的具体数额相累加，然后按照累加总金额计算量刑标准。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

• 问病假工资的计算基本原则是什么
  

  病假工资计算标准： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准、

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