相关问答
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方...
以下情况在上海可以。其他地方需看地方有无具体规定。实行提前退休：一、建筑施工企业的潜水员、起重打桩工、架子工（即高空作业的竹工）；二、建筑材...
大家都在问查看更多
如果事前存在约定，事后不交肯定是不合法的。《》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.”
没有复工可以辞职。如果是正式员工，只要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如在试用期内，只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或与用人单位协商一致也可解除劳动合同。
您与工厂是劳动关系还是民事合作关系？如果是劳动关系，您随时可以辞职，在职期间不能从事其他工作也是应分的，但只要您辞职了就可以从事相同行业工作，且没有违约责任可言；如果是民事合作关系，按您的陈述，结束合作后您可从事相同行业工作，不会因从事相同行业工作而违约，但您单方解除合作合同就要承担违约责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
859人已浏览
391人已浏览
481人已浏览
206人已浏览
网友热门关注
