不批准准生证申请理由

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• 问辞职申请不被批准怎样处理
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

• 问离职申请经理不批准怎么办
  

  首先，你与单位没有签订固定期限按的劳动合同，那么你是有权利提出辞职的，只要提前一个月告知单位即可。所以，经理不批准你的请求的做法是不正确的。 其次，单位通知你同意你的辞职请求并告知你10后结算工资，这一做法是不正确的，4月1日通知你，即为双方解除劳动关系，那么单位应当同时结算工资。 再者，关于150元的罚款，如果这是单位的规章制度并已告知员工的话，并不违法，但如果与你的日平均工资相比明显偏高的话，可以请求减少。 最后，关于500元的押金问题，单位录用员工收取押金的做法是违反劳动法的，即便是以培训费的名义收取也是违法的，培训费用应当由单位承担，所以，这个500元是可以要回的。

• 问三类申请被不予批准
  

  依据《宅基地管理办法》第九条，农村村民有下列情形之一的，不予批准使用宅基地：(一)年龄未满十八岁的;(二)原有宅基地的面积已经达到规定标准或者能够解决分户需要的;(三)出卖或者出租村内住房的。

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