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我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因此,公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使是为...
在孕期,如果您不同意协议离婚,那男方是不可以起诉离婚的,法院一般是不会受理的。离婚时可以获得赔偿的有以下情形:【1】重婚的;【2】有配偶者与...
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怀孕了可以离婚。但女方怀孕期间,男方一般不能提出离婚,除非法院认为有必要受理男方的诉讼请求。如果女方遭受女方家暴,人身安全受到威胁。 女性怀孕期间,双方可以协商离婚,也可以提起离婚诉讼。
很多劳动者和用人单位都认为,用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工。但是,事实上这是对法律规定的保护女职工条款的错误理解。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 但如果女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反用人单位的规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位是可以与其解除劳动合同的。
女方怀孕期间,如果是男方要求离婚,是不可以的,但是女方可以提出离婚的。 根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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