外出上班时间车祸责任如何划分？-法师兄

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。注意第五项：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。注意这一条第一款的规定！不管你们的老板有没有为你们办理工伤保险，根据相关规定他应该都规避不了自己的责任。

答

需要看案情。在发生交通事故之后，公安机关会介入进行调查，按照高速公路追尾事故责任划分标准，确定各方的责任。相关法律规定《交通事故处理程序...

答

这里要区分几种情况：第一种情况是免费驾驶：即免费提供帮助的情况，按照帮工关系处理。这种情况通常发生在亲戚朋友之间。在这种情况下，根据《最高人...

交通事故分担责任，（一）一方当事人过错造成道路交通事故的，承担全部责任；（二）因双方或者双方以上过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故的作用和过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（方均无造成道路交通事故的过错，属于交通事故的，各方均无责任。一方故意造成道路交通事故的，另一方不负责任。

交通事故责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度来划分。（一）因一方过错造成道路交通事故的，应当承担全部责任；（二）因双方或者双方以上过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故的作用和过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通事故的，各方均无责任。一方故意造成道路交通事故的，另一方不负责任。

发生车祸划分责任为：因一方过错导致事故发生的，有过错一方承担全部责任；因一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书。