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农民工事故受伤后,使用者应立即将伤员送往工伤保险定点医疗机构,24小时内向劳动保障行政部门和经营机构申报。农民工所在单位应当在事故之日或确诊...
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WJF01;你好! 如受伤的小工起诉你,那你也没办法,只能应诉,且在这场诉讼中你肯定败诉,因为你是雇主,要对雇工的伤害承担全部责任. 但你在承担责任后,可以老泥工在事件中有重大过失为由,向老泥工提起追偿之诉,要求老泥工对二死一伤的总损失承担部分责任. 2006年9月2日
发生工伤后(单位人事部会初步判断是否属于工伤),由单位向社保局申请工伤认定,认定为工伤的,单位和社保按规定支付工伤治疗期间(停工留薪期)的工资和报销相关医药费。如果认为非工伤的,则按非因工受伤处理,受伤员工可以请病假,在规定医疗期内,由单位支付病假工资,社保不承担任何费用(非因工死亡的除外)。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这项规定有几个要件,一是必须是上下班途中,二是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,三是非本人主要责任。你自己对比一下,是否符合上面三个要件,如果符合,就可申请工伤认定。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
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