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拖欠工资有很多种情况,公司真没钱了,你只能起诉看能不能什么时间执行到,如果是你们上门讨薪暴力对待你们,或者你有证据证明他们有钱就是不发工资,...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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一、企业拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同。 二、如不想解除劳动合同,最好先找老板协商解决。 三、如果不想协商,或协商不成,有两种办法解决:一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为,劳动部门会责令你的老板限期支付工资,并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求你的老板支付工资
在用人单位拖欠兼职工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
打击黑手党和邪恶与老赖没有直接关系。为了解决执行困难的问题,中国出台了许多政策,执行局也试图以各种方式解决执行困难,但这些都是法院判决的有效案件。建议向法院提起诉讼,如果另一方仍拒绝履行偿还义务,则申请强制执行。(此处应注意诉讼时效。如有催促,请保留催促证据,催促行为可以暂停诉讼时效)
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