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这个一般不会的,对方怎么知道你丢了呢,实在不行可以申请司法鉴定。...
你现在根本不需要去和公司纠缠新合同的事情。公司擅自修改劳动合同,试用期一个月与一年期还是两年期劳动合同都是无关的,一年期和两年期的劳动合同的...
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企业改名不会影响合同的效力,改名后的企业依然要履行合同义务,合同当事人可以协商一致变更合同,将企业的名称进行更正。 《民法典》第四百六十五条第一款规定,依法成立的合同,受法律保护。 第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
可以通过各种渠道证实存在劳动关系,比如打卡记录,工友证言,监控录像等一切可以证实你有劳动付出的事实。掌握证据后可向当地劳动部门申请劳动仲裁。
如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
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