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协议解除:是指当事人双方通过协议同意将合同解除的行为。它不以接触前的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。协议解除在大陆法系统称为合意解除...
协议解除是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同。 由于该种方式是在合同成立后,通过双方协商解除合同,而不是在...
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一般情况下,合伙协议解除的条件有以下两种: 1、全体合伙人协商解除; 2、合伙协议约定的解除事由出现。合伙协议解除需要看合伙协议中的约定,在合伙过程中出现问题后大家可以协商解除,所以在拟定合伙协议时要明确解除条件。当然,合伙协议也是一种合同,是可以适用条件的,如:《》第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出,劳动合同法明确的规定了法定解除条件和法定解除程序,除《劳动合同法》规定的解除条件外,劳动合同双方不得在合同中约定解除条件。
所谓单方解除权,是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权,即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的权利。
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