相关问答
对于劳动争议法院起诉受理时间的具体情况,根据相关法律可知 1、劳动者追索工资、工伤医疗费或经济补偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额等...
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以...
大家都在问查看更多
劳动仲裁一般是60日内仲裁完毕。进入了诉讼程序了则按民事诉讼法的程序来确定审限了:简易程序一般为3个月,普通程序一般为6个月,但最长可达15个月。
法院受理案件到开庭一般要一个月左右。 开庭时间包含在审结期限内,具体开庭时间由法院安排 一、简易程序 适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。 二、普通程序 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。 人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。 三、当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
劳动者与用人单位产生劳动争议向人民法院提起诉讼,经递交诉讼材料报告后一审受理到开庭时间并不完全确定,通常情况下会在7个工作日内审结并通知双方当事人具体开庭时间,法律规定普通案件6个月内审结,简易程序3个月内审结。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
129人已浏览
178人已浏览
1,458人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询