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根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障...
1、公司拖欠工资已经7个月了，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列...
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如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333 同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理 注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题
有工资欠条可以直接去法院起诉。 根据劳动法的规定，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，可以欠条为证据，直接到法院告单位，让单位支付拖欠工资。
你不要动不动就说法院怎么了，现在对方起诉到了法院这是他的权利，关法院什么事情。即使你不欠我钱只要我高兴我也可以去告你，这和法院支持无理的诉讼请求完全是两回事清。请你以后不要动不动就说法院怎么样，如果法院真有什么问题，你可以把法院的问题在这里贴出来，说话要有凭有据。根据你说的，光凭所谓的说过的话，法院是不会认定有遗嘱存在的，而且遗嘱继承人的范围里并没有外甥。至于口头遗嘱一定是要在紧急情况下，而你朋友的父母即使说过这样的话显然也不属于紧急情况下。没有遗嘱就适用于法定继承，只有唯一的继承人就是你朋友。在他名下的东西本来就是他的而不是她父母的，自然别人更加分不到了。
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