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罚金的追缴记录是减刑时的重要条件。2012年7月1日起施行的《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》中,对此有明确的...
1、遇到违法犯罪行为应当及时向警方报案,这是每个公民的义务,也是每个公民维护国家长治久安的责任。2、有些省市还设立有关举报奖励措施,鼓励大家...
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与股权激励相关的纠纷主要集中在合同纠纷、劳动争议和与公司相关的纠纷上。这样,与股权激励相关的纠纷分为合同纠纷和劳动争议,可以适用于劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。
国家发改委和地方各级发改委的价格监督检查与反垄断局等单位负责组织开展市场价格行为监管工作,调查、认定和处理重大的不正当价格行为和案件。
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