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用人单位拖欠劳动者工资,用人单位给劳动者的欠条是有效的,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证...
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1、在欠条上,欠款人姓名(手写),欠款金额大小写齐全。没有写欠款日期和还款日期, 这个欠条在法律上生效。 2、债务人可以凭欠条追讨欠款。可以随时随地追讨欠款。 最好征得债务人和债权人同意,补写一张带有日期的欠条,原来写的欠条给债务人后作废。 3、如果不能协商一致,债务人只能早些还欠款了。 如果拖着一年不还,最多两年不还欠款,债主可以起诉债务人, 要求债务人还欠款。
有法律效力的,如果不还钱,可以先协商,协商不成,可向法院起诉主张权利,从欠条上的确定还款之日起算诉讼时效,现行诉讼时效为三年,在三年内随时可以起诉;或者催款,让其重新签名,此时可以重新计算诉讼时效,避免出现超过诉讼时效。 如果没有履行期限的欠条,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害,故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主张权利,也就是说,没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。
欠条作为一种由欠款人出具的,据于证明欠款的法律文书,在出具人有相应的民事能力、欠款的原因合法的前提下,只要在欠条中有明确的欠款金额、并由欠款人亲自签名确认就是一份合法的欠条,具有法律效力。 当然,如果在欠条中写明双方当事人的身份信息(身份证号码、住址等)、欠款产生的原因、并约定具体的还款日期及相应的违约责任等,则会有利于以后纠纷的处理。
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