工伤赔偿有没有精神损失-法师兄

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤赔偿待遇中并没有精神损失费该项赔偿。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应...

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工伤是否要赔偿精神损失费，一般工伤是不支持精神损害赔偿的，但职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿，下面一则案例是一...

在国家的赔偿法当中是有精神损失费的，如果受害者遭受了比较严重的精神损害，那么是可以要求精神损害赔偿的，法律也会支持赔偿精神损害的，但是不能超过侵犯人身权的赔偿金额。《国家赔偿法》第三十五条，有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

一下是关于交通事故赔偿精神损失的一些说法：不论因为什么原因，只要身体上遭受损害的（刑事案件除外），都可以要求精神损失费（即精神损害抚慰金），但数额不同。造成伤残的，更应该有精神损失。伤残赔偿金中不包含精神损失在内。最高院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的解释中规定伤残赔偿金就是精神损害抚慰金。但是后来最高院又颁布实施了一个司法解释，即《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》其中第一条就规定：因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。第十八条规定了精神损失费，第二十五条规定了残疾赔偿金。可见，对二者是分开予以赔偿的。另外，根据法律原则，对同一问题的规定，有相互矛盾的，适用新的规定。所以从时间上来看，应以后者为准。即，残疾赔偿金和精神损失不是一回事，可以同时要求赔偿。

没有精神损失费，) 七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。