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符合以下条件签订合同,签订合同有效 一、签订合同的当事人应具有完全民事行为能力,一方为无名行为能力者,合同无效。 二、合同必须是双方当事人的...
满足以下条件的合同是有效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情...
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当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
用人单位和劳动者要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位和劳动者依法协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 劳动合同的内容只要是经双方协商一致的,而且不违反法律的规定,那么这份劳动合同就是合法有效的。 这里需要注意的是,劳动合同是证明劳动关系的最直接的证据,劳动者入职单位后,一定要记得和单位签订劳动合同,明确约定工资收入、工作时间等内容,不要签空白的合同,这是对劳动者权益的最有力的保证。劳动合同盖章后,劳动者本人要记得保管一份。
合同主要在双方当事人协商一致并属于真实的意思表示,有合同的必备条款,没有法定无效的情形下签订的就属于有效合同。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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