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您跟司机如果没有劳动关系,那么构成雇佣关系,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中...
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:员工在就业活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的,可以向。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 你可以要求肇事者也可以要求老板承担赔偿责任。
给老板开货车,出了事故,如果老板是有营业执照的,则属于工伤,按工伤的标准要求赔偿;如果老板没有营业执照,则根据双方各自的过错承担相应的责任。建议报警处理,然后交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿,具体涉及金额还需要结合实际情况。
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