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1、学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。 2、根据《中华...
学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定...
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虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。 但是关于劳动法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。
其实代课老师不签合同的话后面还可以继续工作的, 1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。 2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。 3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,你们可以去社保局投诉要求补缴。 4、在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放,而不能不给。 5、有需要可以再留言
看具体情况。学校可以选择签订10个月的合同,但对于连续签订2次以上合同或在学校工作10年以上的教师,教师可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。合同必须由双方签订,否则违反劳动法。如果你不给劳动合同,你可以向劳动局和教育局投诉。试用期只能对每位教师进行一次,而不是每年9月,更不用说为教师购买社会保障了。如果学校不购买社会保障,你可以向社会保障局投诉,要求补充支付。在教师假期期间,社会保障和工资也必须支付和支付。
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