申请高温补贴要满足哪些条件?

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• 问申请稳岗补贴要满足哪些条件
  

  申请稳岗补贴要满足的条件： 1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策； 2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费； 3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率； 4、企业财务制度健全，管理运行源规范。

• 问申请高温补贴条件
  

  高温工作是有高温补贴的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接免费来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！

• 问高温补贴申请条件
  

  高温补贴的标准是怎样的？ 1、各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。 4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。 一般来说，企业都会按照国家规定及时发放高温补贴的，这也是企业对员工的一种关怀。当企业没有主动发放的时候，员工要提出申请。在员工高温补贴申请书中，写清国家关于高温补贴的规定，及请求支付的金额和月份。每个地区的发放标准都不大一样，基本在一两百元左右。

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