工伤认定期限是多久-法师兄

工伤事故发生后，单位应当在30日内（期限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（期限）的单位也可以申请，但工伤认定前的费用由单位承担。本单位不申请职工认定，职工或者近亲属可以在1年内（期限）向社会保险行政管理部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政管理部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。对事实明确、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政主管部门的结论，工伤认定期限中止。本单位未与劳动者签订劳动合同的，按照《工伤保险条例》的规定，劳动者有权享受工伤保险待遇，也有权申请工伤认定。可以先到劳动仲裁决定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或者事实劳动关系，属于劳动关系，应当地法院在1年内申请工伤仲裁决定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明的；（6）交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位、突然疾病死亡或者在48小时内无效死亡；（2）在抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的情况下，享受前款（1）工伤。（2）有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位后，在48小时内死亡；（2）在抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的公共利益的情况下。（2）工伤保险活动中，享受前款（3）工伤残疾的，享受前款（3）。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或吸毒；（3）自残或自杀。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

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工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

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1、《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...

工伤保险条例17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社保部门收到申请后，对具体的事故进行审查，对符合条件的予以认定并做出工伤认定的决定；职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后根据劳动能力鉴定结果享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。