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如果您的公司拖欠您员工的工资,您可以采取以下行动: 1. 向当地劳动部门的保障监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。但在采取行动之前,您应该先到您所在市区的劳动局投诉您的公司,并留下您的基本资料。 2. 前往您公司进行调查,了解是否存在拖欠工资的情况。如果事情属实,您可以向劳动监察大队报案,并提供相关证据。劳动监察大队将会对此立案,并责令您的公司按照法律规定支付拖欠的工资。 3. 如果您的公司拒不执行,劳动监察大队将会采取强制措施,强制您的公司按照法律规定支付拖欠的工资。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果您的公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者安排加班不支付加班费,或者解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,那么劳动行政部门将责令您的公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并支付其差额部分。如果您的公司逾期不支付,劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。 请注意,采取行动时应当采取合法手段,并确保您的安全和合法性。
1、结算工程款方式拖欠工程款的情况,要及时行使诉权,在诉讼中可以采取保全房屋财产账户的方式促使其及时付款,另一方面要注重采用我国合同法对于建筑企业的一项特殊保护权利; 2、即建设工程价款优先权,工程款优先于银行的抵押权,发包方不能按合同支付工程款,经催告,施工企业可以申请人民法院拍卖在建工程或已完工工程,拍卖所得优先支付给施工企业。 3、但建设工程价款优受偿权从竣工之日(已完工工程)或约定竣工之日(在建工程烂尾)起必须在6个月内行使,且不得对抗已付清大部分房款的消费者。 4、当发包方出现财务危机,诉讼难以避免时,施工企业应当在竣工后6个月内及早向发包方催促工程款,否则过了6个月以后,工程款优先于银行抵押权的权利就不复存在。
1、合法的工程款欠条需要包含工程名称、地点、发包人、承包人、工程总量、单价、完成工程量、工程款总额、已付金额、欠付金额、约定付清时间、正确的名字时间和地点等基本内容。加上时间,对方署名,加盖公司专用章。 2、《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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