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情节恃别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产,关于情节严重、情节特别严重的标准,法律未作具体规定。从司法实践的情况来看,...
、情节恃别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产,关于情节严重、情节特别严重的标准,法律未作具体规定。从司法实践的情况来看...
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如果情节不是严重,而且积极退赃之类的情况的话,那么可能会进行免除处罚,这个必须要依据实际的情况来进行考量,情节严重地步之后会构成国家人员行贿罪,到时候还会开除公职。《刑事诉讼法》第16条规定:有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
贿赂罪的量刑:刑法第三百九十条:(一)被诉前主动交待,并有重大立功表现,不追究刑事责任;(二)被诉前主动交待,可以减轻处罚或者免除处罚;(三)贿赂5000元以上,处5年以下有期徒刑或者拘役;(四)情节严重或者国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑;(五)情节特别严重,处10年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
为了将商业贿赂发生的几率降到最低,管理界可以从企业内部管理机制上入手。具体措施如下: 1、供需两方签订《廉洁协议书》,安内必先攘外。 2、实行分段决策机制,在流程上避免一个人做决策,将采购流程分为考察、审批、审核等步骤,并由不同的部门负责。 3、建立对供应商的评价系统,即对供应商进行评级,与有资质的供应商建立长期关系,能够在一定程度上防止商业贿赂。 4、从长计议,稳定供需关系。 5、将道德、法律和企业内部机制转化为员工行动。这需要公司高层树立治理商业贿赂的文化,从公司文化角度,将反腐作为公司价值观的一部分融入整个企业。
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