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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
(一)计时收费 (1)适用范围:全部法律事务 (2)收费标准:100元-2000元/小时 (二)计件收费 (1)适用范围:一般适用于不涉及财产关系的法律事务 (2)收费标准: 1、刑事案件收费标准 一般案件比较复杂疑难案件复杂疑难案件 侦查阶段500--10001001--30003001--5000 起诉阶段500--10001001---30003001--5000 审判阶段1000--50005001--1000010001--20000 刑事自诉案件代理或者公诉案件被害人代理,不涉及财产关系的按上述标准执行。 2、代理民事、行政案件不涉及财产关系的一般案件收费1000元--2000元;比较复杂疑难案件收费2001元--3000元;复杂疑难案件收费3001--5000元。 3、代理各类诉讼案件的申诉,一般案件收费1000元--2000元;比较复杂疑难案件收费2001元--3000元;复杂疑难案件收费3001--5000元。 (三)按标的额比例收费 (1)适用范围:适用于涉及财产关系的法律事务。 (2)收费标准:按下列比例分段计算累计收取律师服务费: 标的额收费标准 1万元(含1万元)以下1000- 1万以上10万元以下(含10万元)的部分6%-5% 10万元以上50万元以下(含50万元)的部分5%-4% 50万元以上100万元以下(含100万元)的部分4%-3% 100万元以上500万元以下(含500万元)的部分3%-2%
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
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