公司固定期限的合同被强制解除怎么赔偿？

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• 问公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿
  

  公司无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
  

  解除无固定期限合同员工的赔偿标准：需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问被解除固定期限劳动合同怎么赔偿
  

  固定期限劳动合同期满终止是否应当支付经济补偿金：固定期限劳动合同终止时，用人单位应当支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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