工伤认定的时间和标准是怎么定的?

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• 问工伤认定的时间标准是怎样的？
  

  1、工作时间、工作地点、因工作原因受伤，可以认定工伤。 2、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定； 3、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定，过时效不受理； 4、工伤认定后，申请劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额，并在一年内主张赔偿。

• 问工伤认定发生时间和认定标准
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社保部门收到申请后，对具体的事故进行审查，对符合条件的予以认定并做出工伤认定的决定；职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后根据劳动能力鉴定结果享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问工伤鉴定的时间和标准？
  

  1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。 3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。 4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。

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