工作年限按原公司的还是新公司的？

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• 问休年假按工作年限还是按缴费年限?
  

  职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问原公司在成立新公司的详情
  

  根据相关法律，关于原公司在成立新公司如下 原公司注销,新公司成立,承担原公司的债权债务,在法律上应叫做债权债务继承。 根据《公司法》的有关规定，只有公司合并或者分立才涉及对原公司债权债务的承担。公司合并称为承继；分立则按分立前与债权人达成的协议处理，否则分立后的公司要承担连带责任。

• 问休年假是按缴保险年限还是按工作年限
  

  职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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