单位违反《》规定的如何处理？-法师兄

根据《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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建设工程监理、建设工程代理及工程造价咨询等单位违反国家和本条例规定，有下列行为之一的，由县以上人民政府建设行政主管部门没收违法所得和给予警告...

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根据《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以...

工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

轨道交通经营单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由市交通运输行政主管部门责令改正，予以警告，并可处以一万元以上五万元以下罚款，对相关责任人给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)未做好轨道交通设施的检查维护工作，影响其正常运行和使用的;(二)未配置防护、报警、救援等器材和设备，并保持其完好有效的;(三)在客流量激增时，未采取相应措施组织疏散、换乘、疏解客流的;(四)未依法处理乘客有效投诉的。

《治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，导致工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处以警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。聚众扰乱单位秩序的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。这里规定的扰乱是指造成秩序混乱，使单位秩序的有序性无序。机关是指国家机关，包括立法机关、行政机关、司法机关和军事机关；团体主要是指人民团体和社会团体；企事业单位是指所有企事业单位，包括国有企事业单位集体所有企事业单位、合资或独资企事业单位。行为人扰乱单位秩序的具体手段有很多，可以是暴力扰乱，也可以是非暴力扰乱。例如在有关单位门前，院内哄闹，大肆喧哗，强占或封锁有关单位办公室、会议室、实验室、生产车间、营业所、教室、辱骂、威胁、殴打有关单位负责人或其他工作人员等。违反治安管理的后果，要求是相关单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失。造成严重损失的，应当按照聚众扰乱社会秩序罪追究行为人的刑事责任。