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依申请公开和主动公开的区别: (一)公开信息的步骤不同:主动向社会公开有关信息内容,是行政机关主动实施的信息公开行为;依申请公开是指行政机关...
依申请公开和主动公开区别如下: (一)公开信息的步骤不同:主动向社会公开有关信息内容,是行政机关主动实施的信息公开行为;依申请公开是指行政机...
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(1)发布信息的方式不同。公开招标以公告的形式发布,邀请招标以投标邀请函的形式发布。(2)选择的范围不同。公开招标以招标公告的形式,以对所有潜在招标项目感兴趣的法人和其他组织为对象,招标人事先不知道招标人数的招标对已知的法人和其他组织,事先知道招标人数。(3)竞争范围不同。由于公开招标,所有符合条件的法人和其他组织都有参加投标的机会,竞争范围广,竞争性也充分表现出来,招标人有绝对的选择馀地,容易获得最佳招标效果的招标人数有限,竞争范围有限,招标人所拥有的选择馀地比较小,中标的合同价格也有可能提高,中标的合同价格也有可能提高,技术和报价有竞争力的供应商和承包商也有可能遗漏。(4)公开程度不同。在公开招标中,所有活动都必须严格按照预先指定的程序标准公开,大幅度减少了不正当行为的可能性。相比之下,邀请投标的公开度稍差,产生不正当行为的机会也很多。(5)时间和费用不同。因邀请招标不发布公告,招标文件只发送几份,大大缩短了整个招标时间,招标费用也相应减少。公开招标的程序比较,从发布公告,投标人作出反应,评标,到签订合同,有许多时间上的要求,要准备许多文件,因而耗时较长,费用也比较高。
1、两者性质不同。开除是《公务员法》规定的行政处分中的最高处分,分别是警告、记录、记录、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应向上级机关报告。退休是指机构根据法律、法规解除与公务员的任用关系。退休的公务员只有不适合继续留职的情况,退休后可以领取退休费,也可以根据国家的有关规定领取失业保险。2、两者的结果。不同被开除的公务员一般需要同时承担相应的法律责任,终身不能成为公务员。退休的公务员没有这么严重的结果,根据公务员招聘考试的要求,一般禁止考试3~5年。
开除与辞退的区别: 辞退,是适用于中华人民共和国境内所有企业的《劳动法》所规定的一种企业自主行为,即企业可根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况,依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。是与劳动者的辞职行为相对应的。依法辞退,一般包括违纪解除合同辞退、正常解除合同辞退和经济性裁员解除合同辞退,以及终止合同辞退、协商解除合同辞退等五种情形。约定辞退,是指企业根据在合同中事先约定的解除合同辞退的条款所实施的法律行为。辞退既不是行政处分,也不是行政处理,而是在市场经济条件下企业一种正常的法律行为。法律对辞退没有处理时效的规定。 开除,是适用于国有企业的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)所规定的行政处分之一,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
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