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向你所述的情况,从第五年开始应当签订无固定期限的劳动合同。在第二次签订固定期限劳动合同后,除非你自己提出签订固定期限合同,否则从第三次续签劳...
这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以...
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合同期满,如果单位不续签或者不能提供不低于原合同条件的劳动合同劳动者离职的,劳动者可以主张经济补偿金,其他情况无补偿。
可以是可以,前提是你还有证据保留,比如你的工资条,领取记录,考勤记录等。当时在岗的时候为什么不告
这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以提前一个月申请即可。但如果你在此期间有签署国其他补充条款,或者一些协议的,那就要协商处理了,也可能要承担相应费用,如出国培训等或者技术培养等。
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