工人在工作期间突发脑溢血, 身亡, 老公死亡, 我该如何赔偿受害人?

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• 问68岁老人在工作期间突发脑溢血抢救无效死亡，单位该如何赔偿？
  

  如果是因自身疾病导致死亡的话，可以要求单位承担丧葬费抚恤金。

• 问工人在工作岗位突发脑溢血死亡怎么赔偿
  

  1、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、可要求补交保险。

• 问工人在工作岗位突发脑溢血, 意外死亡, 公司应该如何赔偿受害者家属
  

  意外死亡的该赔偿按《工伤保险条例》调整。《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。按《工伤保险条例》因工死亡补偿待遇：1丧葬补助金本人6个月的月平均工资；2一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入）21倍；3供养亲属抚恤金（本人工资）配偶41%

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