实际年龄不符退休会受影响吗-法师兄

根据有关文件规定，对于出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

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在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身...

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依据《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人...

在户口本登记时，很多人会碰到出生日期登错的问题，导致之后办的身份证上的出生日期也发生错误。若相差不大则关系不大，相差大了就会影响以后退休时间了，最好能尽早改正（若涉及其他证件的修改，最好就别改出生日期了）。由于各地办理程序一般不一样，最好先到户口所在地派出所咨询一下，以下1、居民申请更改出生日期，须由申请人持《居民户口簿（核原件留复印件）》、《居民身份证（核原件留复印件）》、出生医学证明等有关证明到户口所在地派出所领取户口项目变更更正申请审批表填好，经派出所审核、公安分（县）局审批同意后办理更改手续。2、如果没有出生证明，到户口所在街道办事处或村委会写一个证明。3、更改手续办理好后，将会下发《居民变更身份项目通知单》，居民凭此单持户口簿到户口所在地派出所户籍窗口办理变更户口簿等资料的手续。4、修改出生日期最好在18周岁以前，不然涉及到保险、银行卡、驾照、房产证等多项证件的变更。

买断工龄，是国企改革中安置工人的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄予以肯定数额的人民币买断工人身份，并不是之前的工龄不再计量。之前养老保险中视为交费年限的持续工龄和事实上交费年限，依然与买断之后再次就业的交费年限合并计量。工人可否是买断工龄再就业人员，与退休年纪无关，退休年纪依然从国发（78）104号文件限定，为管理职位年满55岁，工人职位年满50岁。附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）75．用人单位全部工人实行劳动合同规则后，工人在用人单位由转制前的原工人职位转为原干部（技术）职位或由原干部（技术）职位转为原工人职位，其退休年纪和要求，按现职位国家限定执行。

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是： 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。 2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。