其他部分合同无效时是否影响其他部分？-法师兄

1.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 2.因此，即便是有关于违约责任部分的条款被认定为无效条款，只需要修正或者删除该条款即可，原合同依旧有效。 3.部分无效合同的构成要件需要符合下列两个条件：第一，合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互无依存关系；第二，合同无效部分必须不影响其余部分的效力，即二者之间没有直接的、必然的联系，其余部分不含有导致合同部分内容无效的因素。 4.根据《民法典》第一百五十六条的规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

答

看具体情况定。合同有效和无效部分在可以相互独立，无相互依存关系时，部分无效不影响其他部分继续有效，否则是会影响的。《民法典》第一百五十六条...

答

1.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 2.因此，即便是有关于违约责任部分的条款被认定为无效条款，只需要修正或者删除该条...

无效合同可分为部分无效合同和全部无效合同。部分无效合同是指一些违反法律规定但不影响其他条款效力的合同。有些劳动合同不是全部无效，而是部分无效，即劳动合同中的某些条款不具有法律效力。在一些无效劳动合同中，如果无效条款不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效，对双方都有约束力。这包括两层含义：（1）劳动合同的某些条款无效的，与劳动合同的其他内容相比，该部分应相对独立，与劳动合同的其他部分有可分性，即本条所称劳动合同无效部分不影响其他部分的效力。如果部分无效条款与其他条款不可分割，或者当事人约定劳动合同条款是劳动合同生效的必要条款，那么劳动合同部分无效会导致整个劳动合同无效，而不能确认该部分无效，另一部分劳动合同内容保持其有效性。（2）劳动合同的目的违法或者根据诚实信用和公平原则，剩余劳动合同内容的效力对当事人没有意义或者不公平合理的，劳动合同应当全部确认无效。一些无效的劳动合同通常表现为未经批准不得辞职，加班不支付加班费，工作受伤自己负责。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以该劳动合同约定的解除劳动合同条款虽然无效，但并不影响工资支付的相关约定。因此，公司因按约定支付您工资。若公司不足额支付您报酬，您可以向劳动监察大队举报，或者收集相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决议不服，您可以向法院提起诉讼。

1、一般情况下，合同中的某项条款无效的，不会影响整个合同的效力，但是对于关键性条款会影响整个合同的效力， 2、合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 3、无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。