个人工伤没有做鉴定想辞职怎么办

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• 问工伤鉴定后想辞职怎么办？
  

  1、根据相关法律法规，你肯定是要赔偿的； 具体法律，职工应该享受以下待遇： 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴定级别后】 评完残 支付职工【一次性伤残补助金】 等他离职后 你公司应该支付 【一次性医疗补助金、一次性就业补助金】 备注：如果你司有给工人购买社会保险，其实你只需支付，职工医疗期的工资、和离职后的就业补助。如果没有购买社会保险以上所有费用都有你司赔偿。只是职工享受“社会保险福利权”。

• 问工作一个月没做完想辞职怎么办
  

  辞职虽然是劳动者的权利，但是劳动者也不是想辞职就能辞职的，必须履行相应的程序要求。您和单位约定要工作一个月，而您没有做，那么实际上您的行为构成违约。如果您和单位协商一致解除合同的，那么协商一致时就可以解除。如果单位不同意您解除合同，您想要辞职的，需要提前三十天书面通知用人单位，再做满三十天才可以离开。如果您没有履行上述手续擅自解除的，对于给单位造成的损失，单位可以要求您赔偿。按照法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说原则上单位应该15内给您办理相关的手续，但是如果实际是您违约在先的，那么单位可能不会很好地配合您完成相关的离职工作。

• 问工伤以后想辞职做伤残鉴定可以么
  

  工伤职工在进行残疾鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（二）在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）在规定的医疗期内患病或非因工负伤；（4）女职工在孕期、产期和哺乳期；（五）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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