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主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单...
合同解除后可以申请违约金。合同违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。 违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不...
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1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。
合同解除是否需要负违约金依据以下规定： 1、撤销合同看合同条款是否有相应的规定，如出现不应该撤销合同的情形，则撤销行为是违约的，应该承担协议约定的违约责任，守约方可以主张违约金； 2、如果合同约定的撤销情形出现了胁迫、显失公平等行为，撤销行为则不构成违约，则撤销合同不需要付违约金。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
需要的，合同解除后还需要付违约金。因为合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于合同中结算和清理条款。所以，合同解除后还需要付违约金。 《民典法》第五百八十五条?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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