合同上写提前10天缴纳房租这种情况应怎么处理？-法师兄

合同上写提前10天缴纳房租这种情况应怎么处理？

2022-07-26

房租一般按季度（三个月）一交，提前一个月交下一个季度的租金这是惯例，但滞纳金则是按超过租住期的那一天开始计算的，也就是说：你没有按照提前一个月交下个季度的租金，而是拖延了几天或到了租住期前才交，这种情况不应当交滞纳金。另外，租房子应当还有一个月的押金，这也是违约金。如果在租期内，房东提前不租收房，则必须按你押金的双倍还你，当然你如果提前退租，则你的押金就归房东了。这种事如果真的发生纠纷，最好是协商解决，实在不行宁愿找12315，或报警，也不要去打官司！胜诉的把握固然很大，但这种折腾从立案审查到实质审理至少六个月！其间还真够你烦的。

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已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险。