分公司能否作为主体签订合同？

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• 问分公司能否作为签订劳动合同的主体？
  

  一般情况下不允许，但如果是属于分支机构，分公司，且在当地工商部门办理了登记手续的，分支机构，分公司平时以分公司，办事处的名义向劳动者、劳务者发放工资，劳务费用的，分公司等分支机构是可以与劳动者，劳务人员签订劳动合同、劳务合同。劳动争议案件中，可以列为独立的被申请人。当然，法律上，分公司没有独立法人资格，其民事责任仍然由上级具备独立法人资格的机构承担责任。 而从民法的角度，假设分公司与你签订劳动合同了，总公司予以承认，或分公司有正规的授权书，即签订的合同是有效的。 能不能签合同不是问题，问题是签了合同有没有法律效力的问题。

• 问分公司能不能作为主体签订合同
  

  分公司能作为主体签订合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，就可以对外从事生产经营活动，对外签订合同。特殊行业的分公司还需要有相关的资质。

• 问分公司能作为签订合同的主体吗
  

  一、分公司是领取了工商营业执照、但又不具有独立企业法人资格的其他组织，属于法定的民事主体。 二、独立的民事主体享有相应的民事权利能力和民事行为能力，分公司可以在工商部门核准的经营范围内开展经营活动，当然也可以自己的名义对外签订合同。 三、若分公司有自己独立的财产，也可先以该财产承担合同违约责任。 四、一般情况下，在起诉分公司的纠纷中，总公司基本上也会被列为共同被告，或被追加为共同被告。

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