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养老金是基本养老保险基金支付的退休人员养老保险待遇。工资是劳动报酬，退休人员不提供劳动，自然不享有工资。...
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤补助金工资的确定具体法律内容是什么呢的具体回答如上
平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 也就是说，用人单位安排加班，只有休息日加班的应当补休，不能补休的才发放加班工资；平时和法定假日加班不可以补休，只能发放加班工资。
有退休金赡养费标准法律未明确规定。 父母退休金足够父母生活的，子女可以不支付赡养费，不支付赡养费的，赡养父母还应当履行对父母生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
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