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企业用实习生需要办理哪些手续?

2021-11-14
实习一般分为两种情况:一种是实习生根据法律法规的要求在单位进行一定的专业培训。实习期一般为一年。这类实习生一般与单位建立劳动关系。实习的目的是增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来独立从事这样的职业。如律师、医生、专利代理人等。对于这类实习生,用人单位应当与其签订劳动合同,用人单位应当根据实习生的实际工作情况向其支付劳动报酬,劳动报酬不得低于当地最低工资标准。另一种是实习生为了教学需要在单位进行社会实践,比如大学生毕业实习。这类实习生一般不与用人单位建立劳动关系,实习的目的是让学生接触社会。所以,这类人员到单位实习时,最好与单位签订实习协议,在协议中明确规定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。

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