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保密协议模型甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）乙方在甲方任职期间和离职后的一定期限内，将联系或掌握甲方的商业秘密。为维护甲乙双方的合法权益，现就保密事项达成如下协议：1、涉及甲方的公司工资制度文件属于甲方公司的商业秘密，乙方在甲方公司任职期间的工资实行保密制度，甲乙双方应共同承担保密义务，并承担保密责任。2、乙方必须严格遵守甲方公司规定的保密文件、规章文的保密文件、规章和制度，不得以任何形式向公司以外的任何其他人泄露公司的任何机密。了解公司机密泄露情况的，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄露进一步扩大。3、乙方不得在私人沟通或沟通中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向甲方解除或终止劳动合同的，乙方不得以外的工资。6、违约责任协议：1。乙方违反本协议第二条、第三条、第四条约定的保密义务的，应当承担违约责任，并一次向甲方支付人民币ｘｘｘ人民币，并赔偿给甲方造成的一切损失，包括因追究违约责任而产生的合理费用。2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议或有关法律规定的，甲方应自动离职，或根据情况决定减薪、降职甚至解雇。7、本协议原件一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：ｘｘｘ乙方（盖章）：ｘｘｘ。日期：ｘｘｘ；日期：ｘｘｘ。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议： １、保密范围： 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入情况； 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产； 甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同、销售网络、渠道。 ２、权利和义务： 甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息； 乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。 ３、违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方某某万元罚款； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失； 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
保密协议范本 甲方：（用人单位名称） 乙方：（员工姓名） 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下： 一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。 二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。 四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。 五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。 六、违约责任约定： 1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币___元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。 七、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 八、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）：___；乙方（盖章）：___。 日期：___；日期：___。
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