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我们通过四个方面来说明要拖欠工程款要提供的证据以及怎么去收集。一、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业或工商查询...
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我们通过四个方面来说明要拖欠工程款要提供的证据以及怎么去收集。一、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。二、证明合同关系成立的证据本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同(或协议、备忘录、现场工程单等)。本律师在代理上述案件中提交了文件、中标通知书、建设工程施工合同,证明双方建立的建设工程施工法律关系。三、证明建设工程合同履行情况的证据1、工程预、决算报告;2、支付工程款的付(收)款凭证;3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据,如工程验收、结算凭证,质检报告等。四、提交诉讼请求的计算依据因建设单位拖欠工程款,施工单位在起诉时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金;若合同没有违约金条款,可要求对方支付一定金额的逾期付款利息,对此,最高人民法院司法解释有规定。施工单位在起诉时,应向人民法院提供有关诉讼请求金额的计算方法及计算清单。以上的四个方面的证据,是在遭遇工程款拖欠纠纷时需要收集的证据材料,包括证明当事人诉讼主体资格的证据、证明建设工程合同关系成立的证据、证明建设工程合同履行情况的证据等。
【法律意见】劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间存在劳动关系,一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位,对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。
对于用人单位,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或,则最好。(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议委员会提出仲裁申请。
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