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工厂工人在工作中意外死亡的,属于工伤,享受工伤待遇,包括: 1、丧葬补助金上一年度职工月平均工资6个月; 2、一次性工亡补贴标准是去年全国城...
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 员工在工作间意外死亡的需要算作工伤,工伤死亡的需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等,因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇是出事故起发三个月工资之后按照死亡赔偿金赔偿。
如是公司员工,申请工伤认定!如是个人老板的雇员,找个人老板及违法分包的上一级公司主张赔偿。赔偿数额较高,建议委托律师当面为您核算赔偿清单或全权代理维权。
这个要看是生病身亡还是事故身亡,如果是突发疾病死亡,工地就不需要负责任,只要给予部分抚恤金即可。如果是事故身亡,工地就要按照相关工伤事故处理方式进行全面赔偿
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