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债权人依照合同法第73条的规定提出代位权诉讼的。依最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第14条规定、债务人怠...
怎么写都是无效的。因为行贿受贿是违法犯罪行为,根据《合同法》的规定,内容违法的合同是无效合同。...
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必须明确的是双方用工期限、工作地点,工作报酬、违反劳动合同的违约责任。什么情况下可以解除劳动合同等问题。
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
丙方与甲方有合同可以开票。rr按照问题的描述,丙方只能对乙方开票。r按照税务“三流一致”原则,给谁订立合同、就对口谁开票r采购的货款,谁支付货款、给谁开票r否则涉嫌虚开
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