劳动法中带薪年休假是什么意思

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• 问劳动合同规定带薪年休假是什么意思
  

  带薪休假简称年薪，是指工人连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪休假。一般来说，一年有5～15天的休息时间，这个时间有工资。年假可以一次休完，也可以分次休息。但是，一年中休假时间过长或者享受暑假的员工不能享受带薪休假。

• 问法定带薪年休假是什么意思，是强制性休假吗
  

  年薪是法定的，但不是强制性的，员工和公司协商解决，《员工带薪年薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下，经过员工本人的同意，可以不安排员工的假期。员工应休假的年薪天数，公司应按员工日薪收入的300％支付年薪工资。

• 问职工带薪年休假什么意思
  

  带薪年假，简称年假，是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年假。

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