工伤鉴定的具体流程有哪些？-法师兄

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问工伤鉴定具体流程有哪些？

工伤鉴定有哪些流程：1、提出工伤认定申请：用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门，使用者应当根据当地原则向使用者所在地设立区的市级劳动保障行政部门提交。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，伤害职工或其直系亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或确诊，职业病鉴定之日起一年内，直接向有辖权的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。2、提交相关资料：申请工作认证，除填写工作认证申请书外，还应提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明书，医疗机构发行的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断证明书。3、决定是否受理：经研究，劳动保障行政部门决定受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。4、调查核实：劳动保障行政部门决定受理的申请，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实，对不符合国家规定的格式和要求的，可以要求出具证明的部门重新提供。如果你申请了意外伤害，你必须进行调查和验证。5、当事人举证：一般来说，谁应该主张举证。如果员工和直系亲属认为是工伤事故，使用者不认为是工伤事故，使用者将承担举证责任。如果使用者拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法作出认定结论6、作出工作认定决定：劳动保障行政部门从受理工作认定申请之日起60天内作出工作认定决定，决定是否属于工作认定或视为工作认定的内容。工作认定决定之日起20个工作日内，将工作认定送达双方当事人，抄写社会保险经营机构。
问工伤鉴定流程具体有哪些？

按工伤保险条例规定，应该先申请，额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
问工伤鉴定时有哪些具体的流程

１、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。２、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。３、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。４、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。