短期偿债能力的强弱往往表现为企业盈利的多少-法师兄

实际上企业盈利的多少与企业偿债能力的强弱没有直接的因果关系。企业的偿债能力的强弱主要还是看该企业在短期内要偿还的债务，有多少短期内可变现的流动资产可抵债。由于会计利润是遵照权责发生制的原则计算而得出的。因此，盈利的多少就不能与得出盈利结果当时的流动资产数量等同起来，也就不能与企业的偿债能力有直接的因果关系。衡量企业偿债能力强弱的指标有两个：一是，流动比；二是，速动比。1、流动比＝流动资产÷流动负债2、速动比＝速动资产÷流动负债（速动资产＝流动资产－存货－应收账款）对一般企业来说，流动比值在2以上说明企业有偿债能力。其意义为流动资产是流动负债的2倍，即使有些流动资产市值有缩水可能（譬如存货中有呆滞的物品，应收账款中有坏账、呆账等）也足以能偿还即将到期的债务。对一般企业来说，速动比值在1以上说明企业有偿债能力。其意义不言而喻，流动资产中去掉了存货和应收账款，目的就是将流动资产的水份挤干。这样百分之百的可变现资产1倍于即将到期的债务，就自然没有债务危机了。

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1、企业债券利率为企业债券票面上载明的债券利息与券面金额之比。 2、债券利率是公司衡量债券筹资成本的基本依据，也成为投资者确定投资与否的客观...

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技术投入比率5.债务风险.盈利能力状况，或有负债比率4，总资产增长率：净资产收益率，应收账款周转率，总资产报酬率，销售利润率，速动比率，三年...

简单的说就是钱变得没有以前值钱的，购买能力下降，以前一元当作现在的两元钱，当然会使得债权人利益受损，但是同样的通货紧缩会使得债权人得利

进行企业短期偿债能力分析，首先必须明确影响短期偿债能力的因素，这是企业偿债能力分析的基础。分析影响短期偿债能力的因素，应从短期偿债的规模和构成项目，可用于归还短期负债的流动资产规模和构成项目，短期负债规模与流动资产规模的适应情况等方面人手进行分析。

劳动合同没有规定至少三年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。