离婚时预留抚养费的计算

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• 问离婚时，抚养费怎么计算
  

  对于子女扶养费的给付标准除按这个百分之二十至三十规定处理外，还要考虑子女实际需要、双方收入水平、当地一般生活水平、当地的可支配性收入、消费性支出标准来综合认定。比如：某人的月收入为20000元，那么按前述规定来算就会是4000至6000元，这个标准可能会大大超出子女实际需要，此时再按这一比例来计算显然是不合适的。

• 问离婚时如何计算抚养费？
  

  根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

• 问离婚时抚养费怎么计算
  

  离婚只有以下方式：1、双方协商一致，携带户口本、身份证和结婚证，到一方户籍所在地民政局办理离婚登记。2、双方协商不成，可到被告户籍所在地或经常居住地法院起诉要求离婚。当抚养费数额为有固定收入，按其收入20%－30%给付。无固定收入的，抚养费的数额可依据年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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