一般企业员工死亡应赔偿多少钱

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• 问工伤死亡一般赔偿多少钱
  

  工伤赔偿数额要根据伤残鉴定等级进行确定。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。通常情况下，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；且一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤死亡赔偿一般多少钱？
  

  工伤死亡，你如果属于死者生前供养的直系亲属，可以领取一次性死亡补助的部分或者全额，领取多少，取决于死者生前供养直系亲属的人数，可以平均分配，也可以协商解决，如果你有工作或者有劳动能力，年龄没有超过55周岁，就不是直系供养亲属，则不能分割，因为死亡的赔偿金，是补偿给死者生前供养直系亲属的，不是遗产，是对于职工供养的直系亲属因为失去供养，生活水平下降发生困难的补偿，

• 问一般工伤死亡赔偿多少钱
  

  1、因工死亡，不分户籍的，死亡赔偿金按2017年的标准，都是：576880元的。 2、丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这个平均工资是按死亡时所在地的标准的，具体的数额，可以问一下死亡所在地的劳动部门 3、供养亲属抚恤金按需要抚养的人员来确定的，具体可以参考工伤保险条例的规定。 根据《工伤保险条例》的规定： 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2014年为28844*20年=576880元)

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