黑龙江劳动合同条例的内容是哪些啊

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• 问黑龙江违章处理的内容包括哪些？
  

  目前车主携带驾照和行驶本去违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理，对于黑龙江违章处理这个问题，如果没有扣分的话，可以直接去工行或网上缴纳罚款即可；但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的。

• 问黑龙江劳动合同怎样写?
  

  单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

• 问北京市劳动合同条例的具体内容是哪些
  

  1．劳动合同期限 根据北京市劳动局关于《北京市实行劳动合同制度的实施细则》的规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，要求改签无固定期限劳动合同的，用人单位应将原有固定期限的劳动合同变更为无固定期限劳动合同。 2．劳动保护和劳动条件 根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》，结合用人单位的生产、经营特点，在变更劳动合同时，应明确适用于该岗位劳动者的工时制度和休息方法。 3．劳动报酬 根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足，造成职工待岗期间的基本生活费支付标准。 4．解除劳动合同的条件 根据《劳动法》有关解除劳动合同的规定，应依法变更原劳动合同中约定的解除劳动合同的规定，分别明确用人单位和劳动者双方解除劳动合同的条件、权利和程序。 5．违约责任 关于违约责任，应根据北京市劳动局转发的劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知的通知》和《关于发布〈违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》的规定，变更相关条款，分别明确双方违反和解除劳动合同的责任。 6．医疗期规定 根据北京市劳动局转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知规定，原劳动合同中关于医疗期的规定应相应变更。 7．双方协商一致认为需要变更的其它内容。

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